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誰“曝光”了藥企巨額商業機密:醫藥企業刑事法律風險實例(五)|智庫觀點

2018-05-04 來源: 瀏覽:41

2012年5月,國外一家知名醫藥公司發現,有人在兩家國際知名化工網站上陸續發布了一批新藥化合物的結構式信息,而這些新藥化合物,均是該公司委托一家位于上海的新藥開發公司斥巨資開發合成的主打產品,屬于商業秘密。

是誰偷走了價值不菲的商業秘密?幾經調查,目標最終鎖定在了研究員胡某身上。

30歲出頭的胡某,曾在上海這家新藥開發公司擔任合成研究員。其于2010年年底辭職,并自立門戶成立了一家生物醫藥科技公司。

面對外國客戶和上海新藥開發公司的指控,胡某對自己的行為供認不諱。而他之所以在網絡上發布這些信息,為的是標榜自己的研發能力。可對于外國客戶和新藥開發公司來說,這些被“曝光”的化合物結構式、合成信息被公之于眾后,已不能申請藥品專利,前期所有的研發投入都“打了水漂”。

經浦東檢察院起訴,胡某被以侵犯商業秘密罪判處有期徒刑3年6個月,并處罰金10萬元。

【侵犯商業秘密罪】

給商業秘密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上即入刑。

《刑法》第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一,給商業秘密的權利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為,獲取、使用或者披露他人的商業秘密的,以侵犯商業秘密論。

本條所稱商業秘密,是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

本條所稱權利人,是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

【智庫觀點】

一、商業秘密具有四個要素,缺一不可:

二、公司經營中可能涉及到商業秘密的信息載體:

三、侵犯商業秘密行為有何后果:

四、哪些途徑可能泄露商業秘密:

1、離職或在職員工泄密

企業內部職工泄露商業秘密的比例比較大,據有關調查顯示,企業泄露商業秘密,30%是企業的在職員工,28%是離退休的員工。

2、商業間諜

有些企業認為,研究開發最有效的捷徑莫過于獲取競爭對手的商業秘密。這種觀念使得越來越多的公司,甚至包括具有良好國際信譽的公司,利用商業間諜非法獲取競爭對手的商業秘密。

3、接待外來人員采訪、參觀、考察、實習中疏忽大意

采訪、參觀考察等有助于提高企業的公眾形象,但同時這也是商業秘密失密的重要渠道。

4、供應商與客戶

為獲取商業機會,企業經常需要把某些機密透露給供應商或客戶。而這些供應商或客戶往往也成為將商業秘密泄露的危險源,甚至在得到商業秘密后,搖身一變成為權利人的競爭對手。

5、技術或商業著述的公開發表和演講

很多公司樂于將最新研究成果與同行分享,這就意味著這些信息已經進入了公共領域,企業永遠不能再對該商業秘密要求擁有所有權。

6、廣告及商貿展覽

企業獲取商業機會與保護商業秘密之間的取舍。

五、防范員工泄露商業秘密的方法:

1、考察員工價值觀

公司招人時要細致考察員工的價值觀,對知識產權非常漠視的人今后也可能泄露商業秘密。

2、員工入職后簽訂保密協議

和重要員工要簽訂競業禁止協議。很多高管覺得“一張紙”根本管不住員工,但合同實際會有心理威懾。

3、建立信息保密流程制度

防止商業秘密泄露,最重要的篩選出重要的信息進行分級,建立完備的文件管理系統。比如:保存關鍵涉密文件的計算機不聯網,訪問和拷貝文件需要權限;一般的涉密文件,在員工訪問時會有提示,警示其注意保密;對員工發送郵件進行規范化管理,防止誤發涉密文件;定期銷毀涉密的紙質文件。

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